15-16 Nisan tarihlerinde, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi (ADÜ) ev sahipliğinde düzenlenen EGEKAF’26 Ege Kariyer Fuarı’nı ziyaret ettim.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR koordinasyonunda gerçekleştirilen bu geniş ölçekli organizasyon, “Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ)” temasıyla istihdam piyasasının tüm paydaşlarını Tekstil Park Fuar Alanı’nda bir araya getirdi.
Alana adım attığım andan itibaren karşılaştığım tablo; akademik birikimin sanayi dinamizmiyle nasıl bir sinerji oluşturabileceğini somut bir şekilde ortaya koyuyordu.
Titiz Bir Hazırlık ve Yönetimsel Disiplin
Bu çapta bir organizasyonun hatasız bir şekilde sevk ve idare edilmesi, şüphesiz aylar süren bir hazırlık evresini zorunlu kılıyordu.
Bu süreci sosyal medyadan da yakından takip eden biri olarak; üniversite-sanayi ve üniversite-üniversite görüşmelerinin ne denli yoğun bir tempoda gerçekleştirildiğine bizzat şahit oldum.
Hazırlık aşamasında, ADÜ Rektörü ve Düzenleme ve Yürütme Kurulu Başkanı Prof. Dr. Bülent Kent liderliğinde yürütülen planlama faaliyetleri, sahadaki başarının temelini oluşturdu.
Üniversite yönetiminin bu süreçteki proaktif tutumu, sadece yerel bir etkinlik düzenleme çabasının ötesine geçerek, ulusal istihdam politikalarına hizmet eden stratejik bir platform inşasına dönüştü.
Düzenleme kurulunun her aşamadaki titizliği; fuarın fiziksel altyapısından katılımcı profilinin kalitesine kadar her detaya yansımıştı. Hazırlık evresinden fuarın tamamlandığı ana kadar süregelen bu yönetimsel disiplin, oldukça karmaşık lojistik süreçlerin yönetilmesinde ve kamu-özel sektör dengesinin kurulmasında belirleyici bir rol oynadı.
Ege Kariyer Fuarı (EGEKAF), 2019 yılında üniversite-sektör entegrasyonunu güçlendirmek ve mezun adaylarının istihdam edilebilirliğini artırmak amacıyla hayata geçirilmiş bir yapıdır.
İlk kez Dokuz Eylül Üniversitesi’nde başlayan; ardından Ege, Pamukkale ve Manisa Celal Bayar üniversitelerinin ev sahipliğinde gelişimini sürdüren bu fuar, 2026 yılı itibarıyla Aydın’da yeni bir eşiğe ulaştı. Bugün ulaşılan nokta, organizasyonun artık bir gelenek olmanın ötesinde, tam bir kurumsal olgunluk evresine girdiğini kanıtlamaktadır.
ADÜ ev sahipliğinde daha da genişleyen fuar yapısı, kamu ve özel sektörün nitelikli insan kaynağı ihtiyacını doğrudan karşıladığı etkin bir pazar işlevi gördü. Geçmiş yılların deneyimi üzerine inşa edilen bu yılki program; bölgesel kariyer fuarlarının sadece öğrenci odaklı değil, aynı zamanda iş dünyasının beklentilerine yanıt veren çift yönlü bir mekanizma olduğunu teyit etti.
Sektörel Derinlik ve Savunma Sanayii Katılımı
Fuarın sektörel çeşitliliği incelendiğinde, temsil edilen alanların ekonominin tüm çarklarını kapsadığı açıkça görülüyordu. Özellikle savunma sanayiinin stratejik kurumlarının fuarda yer alması, organizasyonun niteliğini ve prestijini artıran en önemli unsurlardan biriydi. ASELSAN, HAVELSAN, ROKETSAN, TUSAŞ ve Alp Havacılık gibi ülkemizin teknolojik bağımsızlık hamlesinde kritik rol oynayan kurumların stantlarındaki yoğunluk, gençlerin bu alana duyduğu ilginin en net yansımasıydı.
Bu dev yapıların insan kaynakları birimlerinin bizzat sahada bulunması, öğrenciler için paha biçilemez bir doğrudan iletişim zemini yarattı. Normal şartlarda erişilmesi güç olan İK uzmanlarıyla kurulan bu temaslar, gençlerin kariyer hedeflerini daha gerçekçi ve somut veriler üzerinden şekillendirmelerine imkân tanıyacaktır.
Ayrıca 160 özel sektör firması ve 69 kamu kurumunun aynı çatı altında buluşması; istihdamın sadece teknolojiyle sınırlı kalmadığını, tekstilden gıdaya, enerjiden turizme kadar geniş bir yelpazede fırsatların mevcut olduğunu kanıtladı.
Burada gözlemlediğim önemli bir noktaya daha dikkat çekmek istiyorum.
On binlerce ziyaretçinin ağırlandığı fuar alanında, güvenlik ve lojistik protokollerinin kusursuz bir disiplinle uygulanması takdire şayandı.
Geçmiş iş yaşantımdan edindiğim tecrübeler doğrultusunda söyleyebilirim ki; bu denli büyük bir kitlenin hareketliliğini yönetmek, idari kadronun planlama gücünü ve saha hakimiyetini test eden bir durumdur. Fuar alanında herhangi bir karmaşanın ya da aksaklığın yaşanmaması, ADÜ ekibinin kriz yönetimi ve güvenlik konusundaki profesyonelliğini ortaya koydu.
Giriş-çıkış kontrollerinden stant yerleşimine, ikram hizmetlerinden teknik destek birimlerine kadar her alanda hissedilen düzen, katılımcı firmaların organizasyona duyduğu güveni pekiştirdi. Ayrıca eş zamanlı paneller, konferanslar ve öğrenci topluluklarının yürüttüğü faaliyetler; etkinliğin sadece bir iş bulma platformu değil, aynı zamanda bir kişisel gelişim ve akademik etkileşim alanı olduğunu gösterdi. Özellikle ADÜ bünyesindeki öğrenci topluluklarının sergilediği performansları ve yürüttükleri projeleri büyük bir ilgiyle takip ettim; kendi alanlarında gerçekten başarılı işlere imza atmışlar.
Sonuç olarak;
Fuarın iki günlük seyri boyunca ortaya çıkan çıktıların, önümüzdeki dönemin istihdam projeksiyonu için kıymetli veriler sunduğunu düşünüyorum. Şirketlerin adaylarda aradığı yetkinlikler ile gençlerin iş dünyasından beklentileri arasındaki dengenin, bu fuarda şeffaf bir şekilde analiz edildiği kanaatindeyim.
Aydın Adnan Menderes Üniversitesi’nin sergilediği bu başarılı ev sahipliği, gelecek yıllarda düzenlenecek bölgesel kariyer fuarları için çıtayı oldukça yükseğe taşımıştır.
EGEKAF’26, gençleri üretim ve istihdam süreçlerine dahil etme misyonunu başarıyla tamamlamıştır.
Şimdi sıra gençlerimizde.
“Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ)” temasıyla gerçekleştirilen bu fuardan elde ettiğiniz tüm tecrübeleri hayata geçirme zamanı.
Sevgili gençlerimiz; unutmayın ki, ülkemizin üretim kapasitesini artırma yolunda “GÜÇ SİZDE”.
